coffeeheaven to marka tworzona z pasją przez 700-osobowy zespół ludzi, którzy codziennie kreują niepowtarzalną, docenianą atmosferę, do której zawsze warto wracać. Sukces zawdzięczamy pracownikom: pogodnym, ciekawym, przedsiębiorczym, którzy inspirują innych do wspólnego działania.
W coffeeheaven wierzymy, że stworzenie możliwości rozwoju zawodowego daje satysfakcję osobistą, dzięki której możemy budować zgrany i stabilny zespół.
Ścieżka Kariery w coffeeheaven - od pracownika kawiarni do kierownika kawiarni:
Krok 1 - Pracownik kawiarni
Aby zostać Pracownikiem kawiarni wystarczy, abyś był pełen zapału do pracy, dobrze współpracował w zespole i był chętny do zgłębiania tajemnic świata kawy.
Od pierwszego dnia naszej współpracy uczymy Ciebie jak być profesjonalnym Baristą, który nie tylko świetnie parzy kawę, ale z prawdziwą pasją oddaje się swojej pracy.
Barista to po włosku „gospodarz baru”, jest to osoba, która nie tylko pomaga nam w wyborze odpowiedniej kawy, profesjonalnie ją przygotowuje, ale również jest w stanie odpowiedzieć na pytania z nią związane.
Szkolimy Ciebie nie tylko w pierwszych tygodniach pracy, ale regularnie podnosimy Twoje kwalifikacje tak, abyś rozwijał się razem z marką coffeeheaven.
Chcesz awansować? Czujesz się gotowy by wziąć na siebie odpowiedzialność za prowadzone zmiany w kawiarni? To już kolejny krok, czyli…
Krok 2 - Junior Supervisor
Awans na stanowisko Junior Supervisor, czyli Asystenta Kierownika Zmiany, poprzedzony jest długotrwałym szkoleniem zarówno pod okiem starszych rangą kolegów jak i doświadczonych ekspertów w szkole coffeeheaven.
Junior Supervisor to osoba, która odpowiedzialna jest za kawiarnię, klientów i pracowników podczas prowadzonej przez siebie zmiany. Dba o wizerunek coffeeheaven, a także o przestrzeganie naszych standardów i receptur tak, by wydawane produkty i obsługa klientów były na najwyższym poziomie, a pracownicy pracowali w bezpiecznej i przyjaznej atmosferze.
Prowadzenie zmian to sztuka, sztuka, której Ciebie uczymy.
Krok 3 - Supervisor
Jako kolejny etap Twojego rozwoju proponujemy Tobie stanowisko Supervisor. Będąc Junior Supervisorem nauczyłeś się już wiele poprzez własne doświadczenie i sytuacje, w których bezpośrednio uczestniczyłeś. Teraz czas na kolejny krok, czyli na stanowisko Kierownika Zmiany.
Oczywiście cały etap przejścia z Junior Supervisora na Supervisora wiąże się z licznymi szkoleniami, które Ciebie przygotowują do pełnienia nowej funkcji.
Krok 4 - Junior Manager i krok 5 - Manager
Będąc Junior Managerem jesteś przygotowywany do samodzielnego prowadzenia jednej z kawiarni coffeeheaven. Jako Junior Manager i Manager nie jesteś odpowiedzialny tylko za prowadzone zmiany, ale także za całą kawiarnię, w tym za wyniki finansowe. Prowadzisz kawiarnię, prowadzisz biznes.
Czy to już wszystko?
Nie! Możesz rozwijać się dalej, a wszystko zależy od Ciebie. Kolejno możesz być odpowiedzialny za kilka kawiarni albo cały region dbając o właściwy rozwój marki coffeeheaven na rynku polskim.
Nasi wykwalifikowani pracownicy mają pierwszeństwo w obejmowaniu stanowisk o wyższym stopniu odpowiedzialności i zdecydowana większość kierowników na każdym szczeblu struktury operacyjnej to osoby, które rozpoczynały swoją przygodę z kawą na niższym stanowisku. Jesteśmy jednak także otwarci na osoby z zewnątrz, które swoją wiedzę i doświadczenie kierownicze chcą dalej rozwijać w największej sieci kawiarni w Polsce.
Zachęciliśmy Cię do pracy z nami? Nie zwlekaj i już dziś złóż swoją aplikację. Twoja przyszłość w Twoich rękach!
Jeśli chcesz dołączyć do naszego 700-osobowego zespołu, zaaplikuj do nas poprzez formularz rekrutacyjny dostępny w każdej kawiarni lub na naszej stronie internetowej www.coffeeheaven.pl. Możesz także przesłać swoje CV na adres rekrutacja@coffeeheaven.pl lub pozostawić je w jednej z kawiarni.